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| 主要模块：日常管理、辅助收付费、薪资管理、培训管理、数据组织、综合查询、展业督导、系统管理、打印管理。 |
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| 系统特色 |
- 采用三层结构：运用三层结构的开发体系，采用面向对象的设计方法。
- 自主定义：为满足经常变动的考核方法，系统对考核指标等各类指标参数采取完全自定义的方法，真正实现了无修改量的系统维护。
- 高度自动化：具有高度的自动化特性，如考核的自动过程、系统的提示功能、相关信息的相互调用、自动产生各类统计信息等。
- 集中维护：通过建立大量的数据字典，尽量使维护工作集中到服务器端，做到"瘦客户端"。
- 操作简单：界面友好，容易理解，操作步骤简单，配备齐全的帮助信息系统。
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| 成功案例 |
- 2000年--中国人寿保险股份有限公司上海市分公司成功上线运营
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